Текучка кадров редко возникает «просто так». За уходом сотрудника почти всегда стоит накопленный внутренний конфликт — явный или скрытый.
Блог о рекрутменте, хедхантинге и консалтинге — Smart HR
Практика подбора, executive search, рынок труда
- Информация о материале
- Информация о материале
Рынок меняется быстро. Вот кто сегодня зарабатывает больше остальных:
- Информация о материале
Парадокс рынка труда:
умный, опытный, адекватный кандидат — и… тишина.
Ни оффера, ни внятной обратной связи. Максимум — «мы выбрали другого».
Почему так происходит? Вот несколько причин, о которых почти никто не говорит 👇
- Информация о материале
Рынок труда в 2026 году продолжает трансформацию: решения принимаются быстрее, требования к кандидатам стали точнее, а конкуренция за сильных специалистов — выше. В этой статье разбираем, как выстроить эффективный поиск работы, опираясь на ожидания работодателей и практику подбора персонала.
- Информация о материале
Рынок труда в 2026 году продолжает трансформацию: решения принимаются быстрее, требования к кандидатам стали точнее, а конкуренция за сильных специалистов — выше. В этой статье разбираем, как выстроить эффективный поиск работы, опираясь на ожидания работодателей и практику подбора персонала.
- Информация о материале
DISC — практичная методика описания поведенческого стиля человека: как он действует, общается, принимает решения и реагирует на давление. Она помогает понять наблюдаемое поведение в рабочем контексте и подобрать подходящий формат взаимодействия: в найме, адаптации, управлении и коммуникациях.
- Информация о материале
Почему высокая зарплата больше не гарантирует результат
За последний год многие собственники сделали логичный шаг: подняли зарплаты, чтобы удержать людей и закрыть дефицит.
Фонд оплаты труда вырос. Риски текучки снизились. А вот результат бизнеса — нет.
- Информация о материале
2026-й в России будет годом парадоксов: рынок «остывает» (вакансий меньше, отбор жестче), но кадровый голод остаётся. Деньги и возможности будут распределяться заметно более избирательно.
- Информация о материале
Искусственный интеллект становится одним из ключевых факторов трансформации HR-функции. Для бизнеса это уже не вопрос экспериментов или модного тренда, а инструмент повышения управляемости, скорости принятия решений и конкурентоспособности на рынке труда.
- Информация о материале
Вам или вашим партнерам нужен экспертный подбор в маркетинге или PR?
Обращайтесь к нам, перешлите это сообщение партнерам. И вот почему:
В мире, где конкуренция за таланты становится всё жёстче, а требования к специалистам — всё специфичнее, обычный рекрутинг уже не работает.
Расскажите о сотрудниках, которые нужны, и мы начнём поиск
Свяжитесь с нами удобным способом и мы детально проконсультируем вас.
Smart HR — современное рекрутинговое агентство полного цикла со специализацией в диджитал, медиа и ИТ.