📊 Воронка кандидатов: почему коммуникация с рекрутером важна для вашей карьеры

👥 Знаете ли вы, что именно рекрутер зачастую определяет вашу судьбу при трудоустройстве? Это первый человек, с которым вы вступаете в контакт, и от качества вашей коммуникации с ним зависит, попадёте ли вы в шорт-лист кандидатов или окажетесь в папке “Отклонено”.

💼 Почему компании выгодно работать с рекрутером?

Рассказываю в Short'е на YouTube.

Многие работодатели считают, что могут самостоятельно найти нужного специалиста. Но сотрудничество с профессиональным рекрутером приносит гораздо больше пользы!

✅ Ключевые преимущества работы с рекрутером:

📄 Как составить резюме, которое точно заметят?

Хватит тратить время на создание дизайнерских презентаций и креативных сайтов-резюме! Давайте разберем, что действительно важно для работодателя.

Вот базовые блоки успешного резюме👇

🤖 Роботы vs Рекрутеры: кто победит?

Помните обещания, что ИИ заменит HR-специалистов? 🤖

Факт из исследований hh.ru: спрос на HR-специалистов вырос на 70% за 2 года!

"Современные условия — острый дефицит кадров, рост конкуренции за специалистов, усиление фокуса компаний на развитии HR-бренда, удержании сотрудников и подборе на основе навыков — диктуют новые подходы к подбору.

🔍 Рекрутинг – это не просто поиск сотрудников. Это искусство находить идеальных людей для идеальных команд.

В нашей команде рекрутеров мы руководствуемся тремя ключевыми принципами:

🎯 Экспертность
Понимание каждой вакансии как уникальной головоломки. Мы знаем, где искать лучших специалистов и как оценивать их потенциал.

📊 Сокращения в крупных корпорациях: что происходит на рынке труда?

Друзья, давайте разберем текущую ситуацию на рынке труда. В 2025 году крупные компании, такие как Газпром, Сбербанк, МТС и VK, объявили о масштабной оптимизации штата.

Что стало причиной?
• “Охлаждение экономики” (по словам главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной)
• Замедление темпов роста
• Высокие кредитные ставки

💰 За что платит клиент, заказывая услуги рекрутера?

Разбираем полный цикл работ и ценность каждой услуги, которую оплачивает заказчик 👇

🔍 Почему нет предложений о работе?

Часто бывает так, что кандидат идеально подходит на вакансию, но получает отказ. Разберем основные причины отказов и их решения 👇

❌ Причина 1: Отсутствие подготовки.
Неизучение информации о компании, неумение «продать» себя.

✅ Решение:
Изучить сайт и соцсети компании, подготовить презентацию своих результатов и достижений.

🤝Хорошая коммуникация — 80% успеха.

Пара кейсов из практики коллег👇

Кейс 1
Задача — найти директора по маркетингу для мебельной компании, работающей в премиум сегменте💎

Первый же кандидат, представленный заказчику, оказался супер релевантным, поэтому компания сразу сделала предложение о сотрудничестве.

Рассмотрим плюсы привлечения к работе над поиском внешнего рекрутера. И сегодня подсвечу первый:

С внешним рекрутером заказчик всегда будет уверен в конфиденциальности поиска🤫

Конфиденциальность поиска может возникать по следующими причинам: