За последние два года спрос на HR-специалистов вырос почти вдвое: в 2024 году было открыто на 70% больше вакансий в сфере управления персоналом по сравнению с 2022-м. Это говорит о смещении приоритетов: бизнес всё чаще ищет внутренних HR-экспертов, способных выстраивать системную работу и автоматизировать рутину"
Почему роботы не справятся:
❗️Отсеивают только по опыту, но не по soft skills,
❗️Не могут оценить командную совместимость,
❗️Не понимают корпоративные ценности,
❗️Не прогнозируют долгосрочную работу сотрудника.
Вывод: пока что только профессиональный рекрутер может найти идеального сотрудника, а значит работа у менеджера по подбору персонала будет всегда 😄
#HR #подборперсонала #рекрутинг #ИИ #технологии
📞 Нужна помощь в подборе и вам? Пишите @OlgaSmartHR.
