📌 Актуальная контактная информация
ФИО, номер телефона, ник в телеграм, почта, ссылки на соцсети - указывайте тот вариант, который проверяется вами чаще всего
📌 Краткое описание опыта
В отдельном блоке суммируйте весь ваш профессиональный опыт, релевантный вакансии. 3-4 предложений будет достаточно.
📌 Опыт работы
Перечень задач, дополненный результатами, которые были достигнуты в ходе выполнения. Для каждой компании должен быть отдельный блок с наименованием должности и выполняемых задач.
📌 Образование
Для многих работодателей важно, чтобы у нового сотрудника было высшее образование, даже если вы не работаете по этой профессии. А вот дополнительное образование, прохождение курсов должны быть точно релевантны той позиции, на которую претендуете.
📌 Портфолио - если требуется по вакансии
❗️Главные правила оформления:
✔️Четкая структура
✔️Разделение на блоки
✔️Выделение заголовков
✔️Простой читаемый шрифт
Все версии в виде презентаций, вариантов в Canva, сайты на тильде - это лишь дополнительное украшение, но никак не критерии для принятия решения о рассмотрении кандидата рекрутером.
Если есть желание показать свои навыки работы в дизайне, лучше приложить портфолио с конкретными примерами.
Хорошо написанное сопроводительное письмо всегда работает лучше, чем самая креативная вёрстка!
👉 Помните: рекрутер оценивает вас по содержанию, а не по оформлению. Сделайте акцент на ваших достижениях и релевантном опыте.
Удачи в поиске работы! 🥇
