📞 Почему рекрутер – это не просто “шлюз”?
📌Он знает все тонкости позиции, а поэтому именно он первоначально оценивает скиллы кандидата
📌Имеет представление о команде, знает, что для нее ценно в новом сотруднике
📌Может подсветить ваши сильные стороны нанимающему менеджеру и организовать с ним встречу
📌Сопровождает кандидата на всех этапах отбора, становится партнером и другом на этом непростом пути
❌ Не смотря на это, многие все же допускают типичные ошибки в общении с рекрутером, а именно:
📌Игнорируют уточняющие вопросы - “Я всё написал в резюме, зачем мне его пересказывать?”
📌Не пунктуальны при согласовании встреч, переносят уже назначенное интервью
📌 В принципе не готовы общаться с рекрутером: “Соедините меня с руководителем, свой опыт я обсужу с ним”
🤝 Не допускайте этих ошибок и соблюдайте простые правила:
✔️Будьте вежливы и открыты
✔️Готовьтесь к интервью заранее
✔️Отвечайте на вопросы развёрнуто
✔️Проявляйте заинтересованность в позиции
✔️Задавайте уточняющие вопросы
💡Помните: рекрутер – это ваш проводник в компанию мечты! Относитесь к общению с ним как к важному этапу в построении карьеры.
🤓 Бонус-совет: после успешного интервью отправьте рекрутеру короткое благодарственное сообщение. Это создаст о вас положительное впечатление и может пригодиться при следующих трудоустройстве!
