×
Написать в WhatsApp Написать в Telegram
или с телефона
noturl
Smart HR
  • О компании
  • Услуги
    • Подбор персонала
    • Карта рынка кандидатов
    • Карьерное консультирование
  • Индустрии
    • Диджитал
    • Медиа и СМИ
    • Информационные технологии
    • Энергетика
    • Производственные компании
  • Работодателям
    • Подбор в сфере продаж
    • HeadHunting
    • Подбор финансового персонала
    • Подбор HR-специалистов
    • Подбор инженеров
    • Подбор ТОП-менеджеров
    • Подбор ИТ-специалистов
    • Подбор диджитал-специалистов
    • Международный и региональный подбор
  • Соискателям
    • Карьерное консультирование
    • Профориентирование
    • Репетиция интервью (собеседования)
  • Контакты
Заявка онлайн
  1. Вы здесь:  
  2. Smart HR
  3. Диджитал
  4. ТОП-менеджмент в диджитал и медиа

Подбор ТОП-менеджмента в диджитал и медиа: создаем будущее вашего бизнеса

Почему качественный ТОП-менеджмент критически важен для digital-проектов?

В современном мире digital-направление становится ключевым фактором успеха любого бизнеса. Профессиональный ТОП-менеджер в области диджитал способен не только выстроить эффективную стратегию развития, но и кратно увеличить прибыль компании.

Ключевые позиции в digital-менеджменте

  • Digital-директор

  • Директор по маркетингу

  • Руководитель отдела интернет-маркетинга

  • Product-директор

  • CMO (Chief Marketing Officer)

  • Директор по развитию

Критерии успешного кандидата

Профессиональные компетенции:

  • Стратегическое планирование

  • Управление digital-проектами

  • Анализ рынка и конкурентов

  • Разработка маркетинговой стратегии

  • Бюджетирование и контроль KPI

  • Управление командой

Технические навыки:

  • Работа с аналитическими инструментами

  • Понимание SEO и SEM

  • Знание социальных медиа

  • Управление рекламными кампаниями

  • Работа с CRM-системами

  • Контент-маркетинг

Где мы ищем лучших специалистов

  • Профессиональные платформы и сообщества

  • Крупные digital-агентства

  • Инновационные компании

  • Образовательные учреждения

  • Международные рынки

  • Закрытые профессиональные клубы

Процесс подбора

  1. Детальное изучение требований и формирование профиля

  2. Поиск и первичный отбор кандидатов

  3. Оценка профессиональных компетенций

  4. Проверка практических кейсов

  5. Проведение стратегических интервью

  6. Представление финальных кандидатов

Наши преимущества

  • Индивидуальный подход к каждому проекту

  • Доступ к эксклюзивной базе кандидатов

  • Комплексная оценка профессиональных навыков

  • Проверка практических достижений

  • Фиксированная стоимость услуг

Как мы оцениваем кандидатов

  • Анализ реализованных проектов

  • Проверка знаний современных трендов

  • Оценка управленческих навыков

  • Тестирование стратегического мышления

  • Проверка коммуникативных навыков

Почему стоит обратиться к нам?

Мы понимаем специфику digital-индустрии и знаем, как найти профессионала, способного не только управлять текущим развитием, но и создавать новые возможности для роста вашего бизнеса.

Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы начать поиск идеального ТОП-менеджера для вашей компании!

Расскажите о сотрудниках, которые нужны, и мы начнём поиск

Свяжитесь с нами удобным способом и мы детально проконсультируем вас.
Написать в Телеграм Написать в WhatsApp

Smart HR — современное рекрутинговое агентство полного цикла со специализацией в диджитал, медиа и ИТ.

Услуги

  • Подбор персонала
  • Карта рынка кандидатов
  • Карьерное консультирование

Направления

  • Диджитал
  • Медиа
  • Информационные технологии
  • Энергетика
  • Производственные компании

Соискателям

  • Карьерное консультирование
  • Профориентирование
  • Репетиция интервью

Информация

  • Блог компании
  • Канал в Телеграм
  • Страница в VK
  • Канал в Дзен

© ООО «Смарт Эйч Ар». Все права защищены.