×
Написать в WhatsApp Написать в Telegram
или с телефона
noturl
Smart HR
  • О компании
  • Услуги
    • Подбор персонала
    • Карта рынка кандидатов
    • Карьерное консультирование
  • Индустрии
    • Диджитал
    • Медиа и СМИ
    • Информационные технологии
    • Энергетика
    • Производственные компании
  • Работодателям
    • Подбор в сфере продаж
    • HeadHunting
    • Подбор финансового персонала
    • Подбор HR-специалистов
    • Подбор инженеров
    • Подбор ТОП-менеджеров
    • Подбор ИТ-специалистов
    • Подбор диджитал-специалистов
    • Международный и региональный подбор
  • Соискателям
    • Карьерное консультирование
    • Профориентирование
    • Репетиция интервью (собеседования)
  • Контакты
Заявка онлайн
  1. Вы здесь:  
  2. Smart HR
  3. Информационные технологии
  4. ERP-программист

Подбор ERP-программистов: профессиональный подход к поиску IT-специалистов

В современном мире бизнес все больше зависит от эффективных информационных систем управления предприятием (ERP). Успех внедрения и поддержки таких систем напрямую зависит от квалификации специалистов, работающих с ними.

Кто такой ERP-программист?

ERP-программист – это специалист, который занимается:

  • Внедрением и настройкой ERP-систем

  • Разработкой модулей и доработок

  • Оптимизацией бизнес-процессов

  • Интеграцией с другими системами

  • Технической поддержкой пользователей

Почему сложно найти хорошего ERP-специалиста?

  1. Узкая специализация требует глубоких знаний:

    • Конкретной ERP-системы

    • Языки программирования

    • Бизнес-процессов предприятия

    • Баз данных

  2. Высокий спрос на рынке труда

  3. Необходимость практического опыта

  4. Постоянное обновление технологий

Как мы подбираем ERP-программистов?

1. Первичная оценка

  • Анализ резюме и портфолио

  • Проверка технических навыков

  • Оценка опыта работы

  • Собеседование с техническим специалистом

2. Тестирование компетенций

  • Теоретическое тестирование

  • Практическое задание

  • Проверка знаний конкретных ERP-систем

  • Оценка навыков программирования

3. Оценка soft skills

  • Коммуникабельность

  • Умение работать в команде

  • Аналитическое мышление

  • Способность к обучению

Наши преимущества

  1. Собственная база проверенных специалистов

  2. Глубокое понимание требований к ERP-разработке

  3. Индивидуальный подход к каждому проекту

  4. Гарантии качества подбора

  5. Конфиденциальность процесса

Этапы работы с нами

  1. Формирование технического задания

  2. Поиск и первичный отбор кандидатов

  3. Тестирование и оценка компетенций

  4. Проведение интервью

  5. Проверка рекомендаций

  6. Оформление документов

  7. Сопровождение испытательного срока

Почему стоит обратиться к нам?

  • Экономия времени на поиск

  • Гарантия квалификации специалистов

  • Широкий выбор кандидатов

  • Профессиональная поддержка на всех этапах

  • Конкурентные условия оплаты услуг

Доверьте подбор ERP-программистов профессионалам – сэкономьте время и ресурсы, получив гарантированно квалифицированного специалиста для вашего проекта.

Свяжитесь с нами прямо сейчас!

Наши консультанты помогут вам найти идеального кандидата для вашего проекта. Мы ценим ваше время и гарантируем индивидуальный подход к каждому запросу.

Расскажите о сотрудниках, которые нужны, и мы начнём поиск

Свяжитесь с нами удобным способом и мы детально проконсультируем вас.
Написать в Телеграм Написать в WhatsApp

Smart HR — современное рекрутинговое агентство полного цикла со специализацией в диджитал, медиа и ИТ.

Услуги

  • Подбор персонала
  • Карта рынка кандидатов
  • Карьерное консультирование

Направления

  • Диджитал
  • Медиа
  • Информационные технологии
  • Энергетика
  • Производственные компании

Соискателям

  • Карьерное консультирование
  • Профориентирование
  • Репетиция интервью

Информация

  • Блог компании
  • Канал в Телеграм
  • Страница в VK
  • Канал в Дзен

© ООО «Смарт Эйч Ар». Все права защищены.