×
Написать в WhatsApp Написать в Telegram
или с телефона
noturl
Smart HR
  • О компании
  • Услуги
    • Подбор персонала
    • Карта рынка кандидатов
    • Карьерное консультирование
  • Индустрии
    • Диджитал
    • Медиа и СМИ
    • Информационные технологии
    • Энергетика
    • Производственные компании
  • Работодателям
    • Подбор в сфере продаж
    • HeadHunting
    • Подбор финансового персонала
    • Подбор HR-специалистов
    • Подбор инженеров
    • Подбор ТОП-менеджеров
    • Подбор ИТ-специалистов
    • Подбор диджитал-специалистов
    • Международный и региональный подбор
  • Соискателям
    • Карьерное консультирование
    • Профориентирование
    • Репетиция интервью (собеседования)
  • Контакты
Заявка онлайн
  1. Вы здесь:  
  2. Smart HR
  3. Диджитал
  4. Инфлюенс-менеджер

Подбор инфлюенс-менеджера: профессиональный подход к поиску специалистов нового поколения

Почему компании нуждаются в инфлюенс-менеджерах?

В современном мире маркетинга доверие потребителей формируется через блогеров и инфлюенсеров. Это направление становится ключевым инструментом продвижения брендов, а значит, растет потребность в профессионалах, способных эффективно управлять такими коммуникациями.

Ключевые задачи инфлюенс-менеджера

  • Поиск и анализ потенциальных блогеров для сотрудничества

  • Ведение переговоров и выстраивание отношений с медиа-площадками

  • Разработка и реализация рекламных кампаний в социальных сетях

  • Анализ эффективности маркетинговых активностей

  • Создание и оптимизация контент-стратегий

Требования к кандидатам

  • Опыт анализа эффективности рекламных кампаний

  • Навыки проведения переговоров с блогерами

  • Знание особенностей различных социальных платформ

  • Умение работать с аналитическими данными

  • Владение английским языком (для международных проектов)

Особенности поиска специалистов

  • Дефицит квалифицированных кадров на рынке

  • Важность понимания специфики различных сфер бизнеса

  • Необходимость глубоких знаний конкретных социальных платформ

  • Возрастной фактор (чаще всего это специалисты 18-26 лет)

  • Способность работать в команде и самостоятельно генерировать идеи

Наши преимущества

  • Индивидуальный подход к каждому проекту

  • Тщательный отбор кандидатов с учетом специфики вашего бизнеса

  • Быстрая подача первых резюме (в течение 3 дней)

  • Проверка практических навыков и реальных кейсов

  • Фиксированная стоимость услуг

Как мы работаем

  1. Анализ требований и особенностей вашего бизнеса

  2. Формирование профиля идеального кандидата

  3. Поиск и первичный отбор специалистов

  4. Тестирование практических навыков

  5. Проведение интервью и проверка рекомендаций

  6. Представление финального списка кандидатов

Почему стоит обратиться к нам?

Мы понимаем специфику инфлюенс-маркетинга и знаем, как найти профессионала, который поможет вашему бренду эффективно взаимодействовать с целевой аудиторией через блогеров и социальные платформы.

Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы начать поиск идеального инфлюенс-менеджера для вашей компании!

Расскажите о сотрудниках, которые нужны, и мы начнём поиск

Свяжитесь с нами удобным способом и мы детально проконсультируем вас.
Написать в Телеграм Написать в WhatsApp

Smart HR — современное рекрутинговое агентство полного цикла со специализацией в диджитал, медиа и ИТ.

Услуги

  • Подбор персонала
  • Карта рынка кандидатов
  • Карьерное консультирование

Направления

  • Диджитал
  • Медиа
  • Информационные технологии
  • Энергетика
  • Производственные компании

Соискателям

  • Карьерное консультирование
  • Профориентирование
  • Репетиция интервью

Информация

  • Блог компании
  • Канал в Телеграм
  • Страница в VK
  • Канал в Дзен

© ООО «Смарт Эйч Ар». Все права защищены.