‼️Что происходит дальше?
✔️Кандидат открывает свое резюме на рабочих сайтах, смотрит предложения рынка, начинает проходить собеседования.
Затем получает job-offer на желаемую сумму и идет к работодателю за повышением дохода.
😠Да, здесь можно натолкнуться на принципиального работодателя, который считает, что абсолютно любой человек заменяем.
Но чаще всего работодатель идет на уступку для того, чтобы избежать ряда рисков, а именно:
📌 слишком долгого поиска замены;
📌потери времени и снижение показателей бизнеса (следует из пункта выше);
📌 ухода человека с руководящей позиции вместе с командой;
📌некачественного выполнения задач новым сотрудником;
📌 также заменивший может просто не сработаться с командой и отпасть на испытательном сроке.
Ставьте 👍, если встречали таких игроков.
