Smart HR — подбор персонала
Мы — современное рекрутинговое агентство полного цикла со специализацией в диджитал, медиа и ИТ.
Предлагаем полный спектр услуг по подбору персонала, включая поиск и подбор кандидатов, проведение интервью, оценку компетенций и тестирование, предоставление рекомендаций и помощь в адаптации новых сотрудников.
Предлагаем полный спектр услуг по подбору персонала, включая поиск и подбор кандидатов, проведение интервью, оценку компетенций и тестирование, предоставление рекомендаций и помощь в адаптации новых сотрудников.
Знаем ваш проблемы
Умеем их эффективно решать. Доверьте подбор сотрудников профессионалам и фокусируйтесь
на развитии бизнеса.
Нет откликов на вакансии
Приходят кандидаты без релевантного опыта
Текучка кадров в компании
Кандидаты пропадают и перестают выходить на связь
Частые увольнения на испытательном сроке
Наши сильные стороны
Команда Smart HR решит ваши проблемы с наймом.
1. Понимание рынка и глубокое погружение в вакансии
Детальное изучение требований работодателей, актуальных тенденций и предпочтений нанимателей.
2. Иновационные методы в поиске кандидатов
Использование современных технологий и методик для привлечения и отбора лучших специалистов на рынке труда.
3. Приятная коммуникация и индивидуальный подход
Уважительное и внимательное общение, учёт потребностей клиента и особенностей вакансии. Это позволяет установить доверительные отношения и успешно решать возникающие вопросы.
4. Гарантия качества
Успешный многолетний опыт, положительные отзывы клиентов и партнеров, гарантии, закрепленные в договоре.
С какими вакансиями работаем
Наши клиенты — это рекламные и коммуникационные агентства, ИТ-компании, производственные компании, издательства, СМИ, медиа, креативные агентства и арт-студии. Для них мы собираем эффективные команды быстро и качественно.
Диджитал
*️⃣Руководитель проектов
*️⃣Продакт-менеджер
*️⃣Креативный продюсер
*️⃣Сценарист
*️⃣Видеопродюсер
*️⃣Дизайнер
*️⃣SMM-специалист
*️⃣Контент-стратег
*️⃣Редактор
*️⃣Копирайтер
*️⃣Маркетолог
*️⃣Бренд-менеджер
*️⃣Таргетолог
*️⃣Контекстолог
*️⃣Web-программист
*️⃣SEO-специалист
*️⃣Юзабилист
*️⃣Инфлюенс-менеджер
*️⃣PR-специалист
*️⃣Ивент-менеджер
*️⃣Графический дизайнер
*️⃣Моушн-дизайнер
*️⃣3D-дизайнер
*️⃣Видеоредактор
*️⃣ТОП-менеджмент в диджитал и медиа
*️⃣Продакт-менеджер
*️⃣Креативный продюсер
*️⃣Сценарист
*️⃣Видеопродюсер
*️⃣Дизайнер
*️⃣SMM-специалист
*️⃣Контент-стратег
*️⃣Редактор
*️⃣Копирайтер
*️⃣Маркетолог
*️⃣Бренд-менеджер
*️⃣Таргетолог
*️⃣Контекстолог
*️⃣Web-программист
*️⃣SEO-специалист
*️⃣Юзабилист
*️⃣Инфлюенс-менеджер
*️⃣PR-специалист
*️⃣Ивент-менеджер
*️⃣Графический дизайнер
*️⃣Моушн-дизайнер
*️⃣3D-дизайнер
*️⃣Видеоредактор
*️⃣ТОП-менеджмент в диджитал и медиа
Офисный персонал
Руководящий состав
*️⃣Операционный директор
*️⃣Директор по маркетингу
*️⃣Директор по развитию
*️⃣Финансовый директор
*️⃣Главный бухгалтер
*️⃣Коммерческий директор
*️⃣Директор по продажам
*️⃣HR-директор
*️⃣Арт-директор
*️⃣Креативный директор
*️⃣Главный редактор
Средний менеджмент
*️⃣Бухгалтер
*️⃣Финансовый менеджер
*️⃣Юрист
*️⃣Менеджер по закупкам
*️⃣Менеджер по продажам
*️⃣Менджер по работе с клиентами
*️⃣Офис-менеджер
*️⃣Ассистент руководителя
*️⃣Специалист по подбору персонала
*️⃣Менеджер по кадрам
*️⃣Аналитик
*️⃣Специалист по документообороту
*️⃣Операционный директор
*️⃣Директор по маркетингу
*️⃣Директор по развитию
*️⃣Финансовый директор
*️⃣Главный бухгалтер
*️⃣Коммерческий директор
*️⃣Директор по продажам
*️⃣HR-директор
*️⃣Арт-директор
*️⃣Креативный директор
*️⃣Главный редактор
Средний менеджмент
*️⃣Бухгалтер
*️⃣Финансовый менеджер
*️⃣Юрист
*️⃣Менеджер по закупкам
*️⃣Менеджер по продажам
*️⃣Менджер по работе с клиентами
*️⃣Офис-менеджер
*️⃣Ассистент руководителя
*️⃣Специалист по подбору персонала
*️⃣Менеджер по кадрам
*️⃣Аналитик
*️⃣Специалист по документообороту
ИТ-специалисты
Разработка, проектирование
*️⃣Тимлид
*️⃣Front-end разработчик
*️⃣Back-end разработчик
*️⃣Embedded-программист
*️⃣QA-инженер
*️⃣Тестировщик программного обеспечения
*️⃣Разработчик баз данных
*️⃣Системный аналитик
*️⃣Разработчик нейроинтерфейсов
*️⃣Гейм-девелопер (gamedev)
*️⃣Программист (PHP, Python, Ruby, C#, C++)
*️⃣Android-разработчик
*️⃣iOS-разработчик
*️⃣Web-дизайнер
*️⃣UX-дизайнер
Администрирование на предприятии
*️⃣ERP-программист
*️⃣Системный архитектор
*️⃣Архитектор баз данных
*️⃣Администратор баз данных
*️⃣Администратор сайта
*️⃣Специалист по кибербезопасности
*️⃣Системный администратор
*️⃣Системный инженер
*️⃣Системный программист
*️⃣Data Scientist
*️⃣DevOps-инженер
*️⃣Тимлид
*️⃣Front-end разработчик
*️⃣Back-end разработчик
*️⃣Embedded-программист
*️⃣QA-инженер
*️⃣Тестировщик программного обеспечения
*️⃣Разработчик баз данных
*️⃣Системный аналитик
*️⃣Разработчик нейроинтерфейсов
*️⃣Гейм-девелопер (gamedev)
*️⃣Программист (PHP, Python, Ruby, C#, C++)
*️⃣Android-разработчик
*️⃣iOS-разработчик
*️⃣Web-дизайнер
*️⃣UX-дизайнер
Администрирование на предприятии
*️⃣ERP-программист
*️⃣Системный архитектор
*️⃣Архитектор баз данных
*️⃣Администратор баз данных
*️⃣Администратор сайта
*️⃣Специалист по кибербезопасности
*️⃣Системный администратор
*️⃣Системный инженер
*️⃣Системный программист
*️⃣Data Scientist
*️⃣DevOps-инженер
Как мы работаем. Этапы
1. Консультация и заявка на подбор
Проводим глубокое интервью с клиентом, чтобы четко понять его потребности.
2. Заключение договора
Заключаем договор на предоставление услуг.
3. Отбор кандидатов
Используем свою базу кандидатов, профессиональные сети. Проводим тщательную оценку компетенций.
4. Предоставление кандидатов
На каждого кандидата готовим подробную оценку с описанием его сильных и слабых сторон.
5. Рекомендации и job-offer
Связываемся с предыдущим работодателем для формирования более полной картины о кандидате.
6. Гарантия
Если во время срока гарантии сотрудник уволился или вы его уволили по любой причине — мы бесплатно сделаем замену.
Воронка поиска: оцифровываем каждый этап
300 соискателей — первичный анализ
Анализируем рынок, составляем списки кандидатов, с которыми наши рекруты начнут взаимодействие
30 релевантных кандидатов
Проверяем по требованиям идеального кандидата, отсеиваем тех, кто не подошел
15 внутренних собеседований
Проводим внутренние собеседования с кандидатами, которые подходят под параметры заказчика
8 собеседований на стороне заказчика
Направляем успешных кандидатов заказчику
2 специалиста готовы приступать
Заказчик проводит собеседования
и понравившихся кандидатов оформляет на работу
Стоимость услуг
Гибкая система стоимости услуг в зависимости от уровня вакансии и предоставляемых гарантий
Подбор
50% среднемесячного дохода кандидата. Гарантийный период не предоставляется.
• Определение профиля кандидата
• Оценка рынка труда
• Отбор кандидатов с релевантным опытом
• Проведение собеседований
• Подготовка оценки на каждого соискателя
• Подготовка job-offer
• Оценка рынка труда
• Отбор кандидатов с релевантным опытом
• Проведение собеседований
• Подготовка оценки на каждого соискателя
• Подготовка job-offer
Стандарт
100% среднемесячного дохода кандидата. Предоставляется гарантийный период в 1 месяц.
• Определение профиля кандидата
• Оценка рынка труда
• Отбор кандидатов с релевантным опытом
• Проведение собеседований
• Подготовка оценки на каждого соискателя
• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы
• Подготовка job-offer
• Поддержка кандидата в адаптационный период
• Одна замена сотрудника без дополнительной оплаты в случае увольнения в течение первого месяца работы
• Оценка рынка труда
• Отбор кандидатов с релевантным опытом
• Проведение собеседований
• Подготовка оценки на каждого соискателя
• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы
• Подготовка job-offer
• Поддержка кандидата в адаптационный период
• Одна замена сотрудника без дополнительной оплаты в случае увольнения в течение первого месяца работы
ТОП
120% среднемесячного дохода подбираемого руководителя. Предоставляется гарантийный период в полгода.
• Определение профиля кандидата
• Оценка рынка труда
• Поиск кандидатов с релевантным опытом
• Проведение собеседований
• Подготовка оценки на каждого соискателя
• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы
• Подготовка job-offer
• Поддержка кандидата в адаптационный период
• Одна замена сотрудника без дополнительной оплаты в случае увольнения в течение полугода работы в компании
• Оценка рынка труда
• Поиск кандидатов с релевантным опытом
• Проведение собеседований
• Подготовка оценки на каждого соискателя
• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы
• Подготовка job-offer
• Поддержка кандидата в адаптационный период
• Одна замена сотрудника без дополнительной оплаты в случае увольнения в течение полугода работы в компании
VIP
Индивидуальное решение, в зависимости от ваших потребностей и решаемых задач.
• Executive search и headhunting
• Анализ и исследования рынка
• Решение сложных задач
• Анализ и исследования рынка
• Решение сложных задач
География работы
Предлагаем услуги по подбору персонала и HR-аналитике на всей территории Российской Федерации.
Cпециализируемся на поиске высококвалифицированных специалистов в различных отраслях и регионах страны.
Cпециализируемся на поиске высококвалифицированных специалистов в различных отраслях и регионах страны.
Слово руководителя
Мы специализируемся на поиске высококвалифицированных специалистов для различных отраслей бизнеса и стремимся создать долгосрочные и плодотворные отношения с нашими клиентами, обеспечивая им надёжных и эффективных работников.
В агентстве работают опытные специалисты с глубокими знаниями в области подбора персонала, используем современные методы и инструменты для поиска и оценки кандидатов, что позволяет нам находить лучших специалистов на рынке.
Предлагаем широкий спектр услуг по подбору персонала, включая поиск кандидатов на различные позиции, проведение интервью и тестирование, а также предоставление рекомендаций и помощь в адаптации новых сотрудников.
С уважением, Ольга Кравченко
Руководитель Smart HR
В агентстве работают опытные специалисты с глубокими знаниями в области подбора персонала, используем современные методы и инструменты для поиска и оценки кандидатов, что позволяет нам находить лучших специалистов на рынке.
Предлагаем широкий спектр услуг по подбору персонала, включая поиск кандидатов на различные позиции, проведение интервью и тестирование, а также предоставление рекомендаций и помощь в адаптации новых сотрудников.
С уважением, Ольга Кравченко
Руководитель Smart HR
Наши гарантии
Поддерживаем кандидата после оформления в вашу компанию. Если вы уволите сотрудника абсолютно по любой причине — оформим бесплатную единоразовую замену.
Адаптация
Помогаем включиться
в рабочие процессы.
А если есть какие-то сложности,
сигнализируем вам об этом.
Сопровождение
Всегда на связи с сотрудником в течение гарантийного срока.
Мы заинтересованы в том, что бы кандидаты успешно адаптировались у вас.
Замена
Даём гарантию до 1-го года, если сотрудник в течение гарантийного периода не оправдает ваши ожидания - бесплатно найдем нового
Расскажите о сотрудниках, которые нужны, и мы начнём поиск
Свяжитесь с нами удобным способом и мы детально проконсультируем вас.
Smart HR — современное рекрутинговое агентство полного цикла со специализацией в диджитал, медиа и ИТ.
Услуги
Направления
Соискателям
Информация
© ООО «Смарт Эйч Ар». Все права защищены.
